Конкурсный отбор статей для  издания 7-го альманаха является развитием проекта издания сборников одноимённых конференций, проводимых с  2015 года на ФГУ МГУ имени М.В. Ломоносова
 
Мероприятие организуется независимой инициативной группой из числа сотрудников МГУ. 
В редколлегию сборника входят  эксперты-сотрудники МГУ, доктора и кандидаты наук (факультета государственного управления, факультета глобальных процессов, центра стратегии развития образования МГУ).
 
Планируется размещение издания в РИНЦ.
 
Срок подачи заявок для отбора \публикаций участниками – с 15 марта до 30 апреля 2021 года, завершение отбора и проверки поступивших заявок для принятия решения о публикации – май-июнь 2021 года.
 
Все полученные заявки рецензируются. 
Организаторы не вступают в переписку с конкурсантами по претензиям не прошедших конкурсный отбор заявок,  не высылают рецензии на статьи.
 
Издание сборника в случае  успешного завершения конкурса статей – май-июнь 2021 года.

Приветствуется участие магистрантов, аспирантов, молодых учёных.
 
Прошедшие конкурсный отбор статьи публикуются бесплатно.
Выплата гонорара авторам не предусмотрена.
 
Рассматриваются статьи, не публиковавшиеся ранее, при самоцитировании не более 30%.
 
ОСНОВНЫЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ  НАПРАВЛЕНИЯ 2021:

• Новые   парадигмы управленческого образования. «Управление как наука», и «управление как искусство», «управление как   ремесло»: влияние парадигмы на развитие методологии.  Новые управленческие компетенции десятилетия. Межсекторное партнёрство в подготовке управленческих кадров. Лучшие практики разработки инновационных образовательных технологий   в сфере управленческого высшего профессионального образования. Edutainment в бизнес-образовании. Управленческие игротехники.   Видеокейсы в образовательном процессе. Особенности формирования и развития современной гендерной модели менеджмента.
• Инструменты  и технологии менеджмента.  Модели   эффективности при переходе на новый технологический уклад.  Новые «рецепты успеха» от управленческого консультирования. Портфель инструментария   управления развитием и улучшениями 2010-2020. Формирование аналитических   служб и развитие компетенций внутренних консультантов.  Логический анализ управленческих решений. Эффективная коммуникация.  Развитие практики стратегического инновационного проектного и программного   менеджмента.   Менеджмент качества и управление   изменениями. Бережливые 6 сигм. Управление знаниями и обучающиеся организации.    Лучшие управленческие практики   отечественных компаний. 
• Инновационные технологии государственного управления. Государственное стратегическое планирование. Электронное правительство, «Умное (smart) государство». «Бережливое (lean)   государство». СМК и управление знаниями в государственной сфере. Современный кадровый потенциал государственной службы.
• Рецепты успешного управления в  организациях третьего сектора. Особенности управления в НКО. Социально-ориентированные некоммерческие организации (СО НКО) в России и мире. Практики государственной поддержки СО НКО. Развитие   социального предпринимательства. НКО и благотворительность. Практика   управления эндаументами. Истории успеха: лучшие проекты  благотворительной деятельности и практика их реализации. Модели работы с волонтёрами. Отчётность НКО. Инновационные технологии фандрайзинга.

ПРИМЕЧАНИЕ: Также принимаются материалы по другим направлениям, соответствующим общей тематике сборника.

Подробнее о Конкурсе