Заказчик - ООО «Сталь-Альянс»

Цель проведения работы – провести исследование особенностей системы мотивации и стимулирования работников на современном предприятии

Основное содержание работы: провести анализ основных подходов к изучению сущности системы мотивации и стимулирования труда, основные методы и принципы мотивации и стимулирования персонала в организации, роль и значение мотивации в управлении персоналом, определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.

Результаты работы - отчет по теме «Исследование системы мотивации и стимулирования работников на современном предприятии».

Исполнители работы:

- Коротаева Татьяна Васильевна - к.ист.н., доцент кафедры социологии и психологии СГЭУ (научный руководитель);

- Белоусов Алексей Сергеевич – аспирант научной специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы»;

- Чванов Андрей Владимирович - аспирант научной специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы»;

- Старков Евгений Александрович — аспирант научной специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы»;

- Аскаров Ринат Равильевич – аспирант научной специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы»;

- Субеев Ришат Тагирович - аспирант научной специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы»;

- Субеев Раиль Тагирович — аспирант научной специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы»;

- Давтян Ева Давидовна – студент магистратуры направления подготовки «Экономика»;

- Большакова Екатерина Вячеславовна – студент бакалавриата направления подготовки «Социология».