Заказчик: ИП Тимонина Татьяна Николаевна

Цель работы: проведение комплексного теоретического анализа по проблеме формирования кадрового потенциала сотрудников предприятий предпринимательского сектора на основе профессионально важных качеств личности; разработка комплекса методического инструментария по оценке личностного и профессионального потенциала сотрудников фирмы и формированию у них профессионально важных качеств.

Результаты работы:  проведен комплексный теоретический анализ основ подбора и оценки персонала, процесса профессионализации личности; разработан комплекса методического инструментария по оценке и формированию профессионально важных качеств персонала фирмы, который включает методы психологического тестирования с использованием информационных технологий и тренинговые программы.

Экономическая эффективность и значимость работы заключается в том, что предложенная система оценки и формирования профессионально важных качеств персонала фирмы, позволит эффективно управлять персоналом, выявлять перспективных молодых специалистов, которые  могут быть использованы при формировании кадрового резерва организации; разработанный комплекс диагностического инструментария и тренинговые программы может быть использован субъектами предпринимательской деятельности в своей хозяйственной деятельности.