Руководитель: Кандрашина Елена Александровна

Подразделение: кафедра прикладного менеджмента

Заказчик: Министерство образования и науки Российской Федерации (конкурсная часть государственного задания)

Ключевые слова: модель процессов принятия согласованных управленческих решений; модель формирования корпоративной информационной системы; модель управления информационно-знаниевыми ресурсами.

Полученные научные результаты:

Модель организационно-экономического механизма интегрированного управления информационно-знанивыми ресурсами СЭС при осуществлении изменений в условиях неопределенности внешней информационной среды; новая концептуальная модель построения корпоративной информационной системы управления, позволяющая повысить качество и результативность интеграционного информационного взаимодействия информационных потоков глобального информационно-знаниевого пространства при осуществлении изменений.

Полученная научная продукция:

Авторская модель процессов принятия согласованных УР при проведении изменений и алгоритмическая модель формирования корпоративной информационной системы (КИС) организации как ключевого элемента механизма, необходимого для управления информационно-знаниевыми ресурсами СЭС при осуществлении изменений в условиях неопределенности внешней информационной среды, построены по принципу модульных систем. Результаты, полученные в рамках представленных исследовательских модулей, являются необходимой теоретико-методической основой для получения дальнейших логически увязанных научных и практических результатов - данные модели позволяют строить обоснованные сценарии изменения социально-экономических систем.