Заказчик: Ассоциация «Поволжский межрегиональный центр оценки и развития квалификаций «Ладья»»

Цель проведения работы: разработка практических рекомендаций по совершенствованию нормирования труда специалистов по подбору персонала фармацевтических компаний.

Основное содержание работы: актуальность темы научно-исследовательской работы обусловлена необходимостью решения проблем рационального использования труда персонала в организациях для достижения максимального результата при минимальных издержках, прежде всего, роста производительности труда. Поскольку нормирование труда в рыночных условиях выступает в числе наиболее важных факторов, оказывающих влияние на производительность труда, то для преодоления отрицательных тенденций в экономике приоритетными становятся вопросы развития нормирования труда как элемента системы управления персоналом организации.

Результаты работы: отчет по теме «Научное исследование нормирования труда специалистов по подбору персонала фармацевтических компаний».