Заказчик - ООО «Сталь-Альянс»

Основное содержание работы: проведен анализ основных подходов к изучению сущности системы мотивации и стимулирования труда, определны основные методы и принципы мотивации и стимулирования персонала в организации, обазначаена роль и значение мотивации в управлении персоналом, определена экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда.

Исполнители работы:

- Коротаева Татьяна Васильевна - к.ист.н., доцент кафедры социологии и психологии СГЭУ (научный руководитель);

- Белоусов Алексей Сергеевич – аспирант научной специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы»;

- Чванов Андрей Владимирович - аспирант научной специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы»;

- Старков Евгений Александрович — аспирант научной специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы»;

- Аскаров Ринат Равильевич – аспирант научной специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы»;

- Субеев Ришат Тагирович - аспирант научной специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы»;

- Субеев Раиль Тагирович — аспирант научной специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы».

Регистрационный номер ЕГИСУ НИОКТР 124032200004-4