Заказчик: ООО "Стройпроект"

Ключевые слова: стимулирование персонала, профессиональные мотивы работников, предпринимательская сфера, социально-психологические особенности поведения работников, оценка уровня трудовой мотивации сотрудников

Цель работы: проведение комплексного теоретического анализа особенностей профессиональной мотивации персонала предприятий малого и среднего бизнеса, разработка системы стимулирования труда работников предприятий предпринимательского сектора, которая направлена на активизацию мотивационной сферы работников, способствующая успешному овладению практическими навыками и умениями на новом рабочем месте.

Результаты работы: проведен комплексный теоретический анализ особенностей профессиональной мотивации персонала предприятий малого и среднего бизнеса; разработана система стимулирования труда персонала предприятий предпринимательского сектора, которая направлена на активизацию мотивационной сферы работников.

Экономическая эффективность и значимость работы заключается в том, что предложенная система оценки и повышения трудовой мотивации работников, позволит эффективно управлять персоналом и развивать программы аутсорсинга; разработанный комплекс диагностического инструментария может быть использован субъектами предпринимательской деятельности в своей хозяйственной деятельности.